东莞招聘

岗位职责

1、根据组织战略规划，对所管辖培训项目的就业工作进行管理和指导，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成；

2、收集整理有效的就业信息，制订学员就业及企业合作等政策，为学员提供就业机会及企业人才服务；

3、通过多种渠道开拓企业客户，与企业洽谈定制培养等人才合作项目；

4、深度了解、分析目标客户需求，为客户定制人事服务解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果，推进销售进程，确保销售目标的达成；

5、持续做好客户维护及需求二次开发，提升客户满意度；

6、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路与建议。

任职要求:

1、大专以上学历，3年以上劳务派遣，人力外包等行业相关经验，对餐饮行业尤其是奶茶，西点，烘焙等轻餐饮领域有一定的经验；

2、熟悉培训行业的就业管理体系，熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，有较好的沟通技巧；

3、熟悉人力资源派遣工作流程，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识；

4、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有创业精神，逻辑思维能力较强；

5、具有良好的人际关系和广泛的社会资源。

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