东莞招聘

岗位职责:

1. 负责公司人力资源管理制度的拟订、调整、执行和监督；
2. 负责制定海门公司人力资源规划，拟订企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制；
3. 参与公司组织架构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析；
4. 负责公司人力资源招聘、任用、调动、辞退等事务；
5. 负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，并按规定做好日常的薪资计划、核定、核算及统计分析等工作，实现公司的薪酬激励计划；
6. 负责企业文化体系建设以及具体落地实施；
7. 负责企业整理管理培训体系的建设以及年度管理培训的开展；
8. 建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作；
9. 负责公司人才项目的申报管理工作；
10. 落实公司人力资源各口径数据的上报工作；
11. 负责公司人力资源管理信息系统建设及维护；
12. 负责公司劳动关系管理；
13. 完成上级领导交付的其他事务。

任职资格:

1. 本科学历以上，具有5年以上相关专业工作背景，并具有3年以上的管理经验；
2. 有生物医药行业经验、国企经验者优先考虑；
3. 对国内国际人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4. 熟悉各个职能的相关制度和管理方法以及各项人事劳动政策和法规；
5. 掌握财会知识和行业知识

6. 具有较强的组织和团队建设能力，能够很好的带领下属完成工作；

7. 具有较强的协调和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系；

8. 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验；

9. 具有良好的英语口头和书面表达能力；

    上海益诺思生物技术股份有限公司是国家上海新药安全评价研究中心的转制承载单位，其前身为1973年成立的上海医药工业研究院药理毒理室，是在国家科技部“九五”期间建立起来的五个***GLP中心之一，也是国家首批通过NMPA GLP认证的机构。
    经过多年的发展，益诺思已拥有近5万平方米的现代化设施，近600多人的专业研究团队，为国内外340多个制药公司、新药研发机构和科研院提供了4000余项服务，累计提交NMPA的IND注册申请130余项，上市6个。已有60余个项目完成了美国、欧盟、韩国及澳洲等国外监管机构注册申报。
其中，益诺思上海共拥有1.8万平方米现代化设施，包括14644平方毒理设施米，3017平方米药代设施）可提供药物的非临床安全性评价、非临床药代动力学、临床前及临床生物样本分析、生物标志物测定及转化医学研究及药物申报咨询服务等。
    2018年，益诺思海门设施正式投入运营，设施总面积约3万平方米，在上海益诺思非临床安全性评价、非临床药代动力学、临床前及临床生物样本分析、生物标志物及转化医学等人用药物研究服务板块的基础上逐步延伸到体内药效、临床前药代及早期成药性评价、影像学及同位素组织分布研究等人用药研究服务板块，并进一步拓展到农药、化学品、化妆品、医疗器械、食品和保健品、兽药等非人用药毒理安全生性评价服务领域。
    新起点，新征途，聚焦客户需求，不断超越自我，推动行业发展。在益诺思，我们始终站在时代的前沿，以国际化的视野立足企业品牌和服务质量，追逐着智慧与技术的碰撞，将科学引领，质量唯先的理念铭刻在每一个益诺思人心中。