东莞招聘

1、对信用卡信贷风险进行管理，促进银行不良资产的***化回收
2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户提醒、督促、引导其结清账款 发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件
3、负责处理信用卡客户账务相关问题
？与先进的AI技术相结合，实现人机协作模式，为新型催收模式提供测试
？处理低风险小金额案件，压力相对较小
？工作时间：09:00-17:30 实施做五休二，周末双休模式

【福利待遇】

基本薪资+岗位津贴+绩效奖金=综合年薪8-16万

1）六险一金：全额缴纳五险一金+补充商业医疗保险；

2）公务交通费上限700元/月，凭票报销；

3）餐补27元/天，公司内部有食堂可消费；

4）其他现金福利，以及节假日和生日慰问；

5）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；

6）提供年度健康体检和工作行服；

7）带薪年假、全薪病假随工龄增加；

8）年终奖。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。