东莞招聘

1）对银行信贷风险进行管理，促进银行不良资产的***化回收；

2）预防资产损失，与信用卡逾期客户进行电话沟通，进行逾期账款的回收工作；

3）发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件；

PS：工作内容不含任何的销售性质

 

岗位要求：

1）35岁以内，全日制大专及以上学历；

2）普通话标准，沟通表达能力佳，抗压性强；

3）接受电话外呼的工作模式，有客服经验或电话工作经验优先；

 

薪资待遇：

综薪7000-9000=基本底薪+岗位津贴800起+绩效奖金

其他福利：

1）六险一金：入职即缴五险一金+补充商业医疗保险；

2）入职满2年，增加补充住房公积金（可享六险两金）；

3）公务交通费（交通补贴）700元/月；

4）餐补27元/天，公司内部有食堂可消费；

5）其他现金福利，以及节假日和生日慰问；

6）依法提供独生子女奖励和入托费用补贴；

7）提供年度健康体检和工作行服；

8）带薪年假、全薪病假随工龄增加；

9）年终奖金：4-10个月（到手2W居多）。

 

?上班时间：9:00-18:00；做五休二

上班地址：浦东新区中科路699号惠生中心（2号线/13号线）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。