东莞招聘

1、负责制定本部门中长期规划及年度经营计划并组织实施；

2、分解本部门的经营目标、财务预算，制定具体的季度和月度工作计划，并对计划进行过程的跟踪、分析和纠偏；

3、负责集团开展招聘、绩效、薪酬、员工关系及劳动关系各项工作正常有序开展，并指导、监督各下属单位人力资源各模块工作有效开展；

4、定期开展招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系、劳动关系管理工作的执行情况检查，查找存在问题，提出整改措施，并监督整改落实情况；

5、组织制订集团核心人员的中长期培养计划、职业生涯发展规划、长期激励方案；

6、组织制定和完善本部门职能领域的工作制度和流程，并监督执行；

7、组织制订人力资源管理体系并不断完善，并对集团各下属单位人力资源管理体系制订及完善进行指导及监督；

8、提出组织结构优化建议、并组织开展定岗定编及任职资格管理工作，经批准后监督执行；

9、负责集团人才梯队建设，指导建立集团人才储备库；

10、负责集团及下属单位人力资源信息化平台构建，提升人力资源管理水平；

11、参与集团重大人事选拨及任免决策，提出安排意见与建议；审核及审批授权范围内的人事升降职及任免决定；

12、部门日常管理工作（计划、组织、协调、会议、考核、招聘奖惩、培训等）；

岗位要求：

1、大学本科以上或同等学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业；

2、8年以上人力资源工作经验，2年以上同等岗位工作经验；

3、掌握国家、地方相关劳动法律法规、人力资源管理知识。具有组织计划能力、识人用人能力、沟通协调能力、解决问题能力、执行能力。

深圳卓邦教育科技有限公司，坐落于依山面海、风光秀丽的海滨城市--深圳，进驻深圳科研、教育、经济中心-南山区，毗邻深圳北站，襟粤东门户而带南海之滨。
卓邦教育科技有限公司专注于学历教育（专科、本科和研究生）、职业资格认证考试、企业管理咨询和企业培训于一体的专业教育培训机构。

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    面向未来，全体深圳卓邦人将继续秉承“以教育推动社会进步”的使命，“诚信至上”与“用户思维”的经营理念，坚持用优质的课程和服务，在广大学员及业界中赢得了良好的口碑和声誉！