东莞招聘

工作职责：

1、参与公司仓库营运年度规划制定及执行，统筹仓库现场管理；

2、负责仓库现场管理流程的优化及数据管理；

3、持续改进仓库作业标准流程，提高作业效率；

4、对仓库运营总体指标负责，有效控制仓库运营成本，负责库存商品的有效管控；

5、管控发货准确率、准时率，库存准确；

6、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备；

7、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估，改善，保障仓储日常操作顺畅有效，保证各项工作稳步开展；

8、负责与客户的日常工作对接，实时掌握客户满意度和新的需求，始终与客户保持顺畅的沟通。

9、负责仓库的安全管理工作，落实部门环境目标及安全目标管理工作；

10、负责本部门员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务指导和培训工作。

任职要求：

1、30-45岁，本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、5年及以上仓储管理相关工作经验，有服务外资客户经验为佳；

3、熟悉仓储运营的作业流程与管理要点；

4、优秀的现场管控能力和执行能力；

5、计划能力、组织协调、沟通表达能力强，具有团队合作意识和危机处理能力。

上海晋宝物流有限公司——数字供应链及综合物流提供商。始创于2007年，管理和技术研发总部位于上海，第三方医疗器械（3P GSP）服务中心位于深圳。建立了以上海、北京、深圳为中心的物流仓储基地和覆盖全国的运输网络。核心业务包括第三方物流技术，第三方整合物流，生命科学垂直物流。供应链方案包括：柔性制造供应链方案（JIT-WMS)，全渠道分销供应链方案 （OMNI-CHANNEL DISTRIBUTION）。 核心产品：2B专车（A56专车），敏捷仓库（MINI-WMS），配送中心（RDC/TDC）,库存&订单看板（OIC），通采销VMM系统等。同时我们提供“中欧陆地运输”和全球空运海运代理。

“年轻，真实”的我们，秉承“为客户取胜”的经营理念，赢得了国内外客户的长期委托。

 

工作生活方面：
法定节假日休假完全按国家有关规定执行。业务部门作息时间视业务情况另行安排。

福利待遇：
1、招聘过程中，不收取任何培训费用、保证金、押金等，不扣压员工身份证件。
2、公司为员工提供同行业内具有竞争力的工资。
3、公司除依法为员工办理五险一金。
4、公司为员工提供各种与职位相关的知识、技能培训。
5、公司竞争机制完善，为每位有才能的员工提供公平、公正的晋升机会。

6、分红，股票机会。

欢迎有志之士加盟，共同发展！