东莞招聘

工作职责：

1、负责入、转、调、离等人事流程办理及审批；

2、负责月度薪资核算及薪酬异议处理；

3、负责员工档案建立及管理考勤的审批及规整；

4、负责人事系统（SAP）的维护和优化，及时更新人事信息，定期提供人力资源报表；

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、1-2年工作经验，有快消/鞋服装行业工作经验优先；

3、熟练office办公软件，工作细致认真，有良好的沟通能力和执行力。

上班时间：9:00-18:00，大小周。

企业福利：
入职购买五险一金、节假日福利、带薪年假、全勤奖、工龄奖；
不定期旅游团建、优秀员工国外游；
每年调薪以及纵向横向的岗位晋升渠道、年终丰厚奖金；
品牌内购福利、良好的内外训培训体系等。

     鸿星尔克集团创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体，员工2万多人的大型服饰集团。为践行打造全球领先运动品牌的企业愿景，集团放眼世界市场，已在全世界开设店铺6000多家，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值突破257亿元。
鸿星尔克率先建立起国内***家产品研发和技术研究中心，成立业内首家通过CNAS认证的***鞋服检测中心，并与世界***运动研究机构合作，建成国内顶尖的生物力学实验室。截止2018年4月，鸿星尔克累计获得专利206项，其中发明专利51项。
      目前，公司业务遍布海内外，产品行销5大洲、40多个国家，在欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等海外市场设立销售网点1000余家，国内销售网点则实现跨越式发展，达6000余家。
产品风格：
鸿星尔克品牌定位生活运动领域、面向广大消费者，提供满足日常生活运动需求的鞋、服装及配件等服饰商品，涵盖生活运动、生活休闲、网球、户外等风格；
企业文化：
品牌愿景：打造全球领先的运动品牌
品牌使命：倡导年轻、时尚、阳光的生活方式
品牌主张：TO？？BE？？NO.1
人才战略：德才并举？？共同成长
企业经营理念：脚踏实地？？演绎非凡