东莞招聘

1、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等。

2、每月的工资运算管理。

3、完成上级安排的其他人事及行政相关工作。

4、负责部门基层人员招聘工作。

5、劳资纠纷处理。（处理案例:员工打架,工伤，产假，辞退等）

我司是一家拥有先进自动化的制造商，目前拥有一支强大的业务精英团队。公司主要从事各类工业包装材料的研发、设计、制造。现与华为、中兴、富士康等很多国内外知名公司有业务合作。公司本着“以人为本、开拓创新”的理念，重视人力资源培训和开发，重视企业文化建设，现因业务不断扩大，诚邀各界精英贤士加入我们团队。