东莞招聘

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、5年以上人力资源招聘或者薪酬福利相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关劳动用工法律法规；

3、工作态度积极、责任心强，认真、细致，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律己，以身示范；

5、有大企业人力资源工作经验者优先考虑；

工作职责：

1、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作；

2、负责公司个部门岗位定员定编工作，结合公司实际需求，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费；

3、负责公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核；

4、负责定期在员工中间开展调查，掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，已确保员工稳定性，降低员工流失率；

5、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退等工作；

6、负责配合有关职能部门做好安全教育工作；

7、协助销售及业务做好项目维护工作

8、做好档案归类管理工作，行政性文件和材料的输入、导出、上报。

    元生软件科技（广东）有限公司（以下简称元生科技),创建于2002年，始终专注于人力资源软件的研发。多年来，元生软件为国内众多优秀企业、机构提供了人力资源管理信息化服务，打造出贴合中国企业管理实际、适合不同行业、不同规模客户的丰富产品线和e-HR解决方案。

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