东莞招聘

      一，负责协助营销部门前、中、后端客户的售后服务

      二，指导客户完善企业绩效、薪酬、晋升、招聘等人力资源方案

      三，负责公司绩效、薪酬、晋升、招聘等人力资源模块的技术培训

      四，人力资源总监3年以上工作经验，年龄30-40之间，性别不限

      五，具备系统分析、逻辑推理、培训能力

      六，具备咨询行业知识

“长松股份”是由贾长松先生等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头，为中国民营企业管理系统建设优选供应商。
 长松股份的产品主要以管理系统为主导，分别有企业操盘手培养，企业战略系统，企业组织系统，企业财务系统，企业营销系统，干部训练，咨询辅导，互联网在线教育，青少年接班人培养系统等项目，产品形式为工具包，培训课程，咨询辅导，在线教育。
 长松股份主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。
 长松股份在美国，德国，新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。在国内拥有30家分子公司，35家深度合作机构，专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术团队愈100人。
 长松股份本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用“相信的力量，实干的作风，技术型的服务，敢于PK”的精神来发展业务，给客户提供“专注，实效，超值”的咨询服务。在国内拥有超过80000家的企业客户。
公司福利：
1、国家法定节假日正常休息，舒服的办公环境;2、为员工准备生日会，不定期聚餐;3、组织国内外旅游，以及其他户外拓展活动;4、提供免费的岗前培训;5、表现优秀者更有与国内顶尖实战课程的学习机会等。