东莞招聘

岗位职责：

一、 渠道盘点与政策制定

1、 制定渠道普查机制，保证各区域渠道市场情况的及时性和准确性；

2、 以经营目标为导向，分区规划渠道布局、结构、拓展计划等；

3、 对重点区域及加盟客户沟通市场条件、确认市场补贴政策，推动快速发展；

4、 制定渠道管理流程，对各级系统及后台数据进行详细监控及维护。

二、渠道管理维护与规划监控

1、跟进全年渠道核心店保有数量，评估网点拓展合理性及有效性，确保资源投放快速、高效、合理；

2、协助各区域事业部对渠道目标进行分解及落地，确保全年渠道发展目标达成；

3、推动渠道结构优化调整，确保直营和客户渠道分布的合理性与适度性；

4、对比竞品的租售现状，明确目标城市及商圈的费用标准，推动整体租售比下调。

三、渠道拓展

1、根据公司的总规划，负责在规划的目标完成渠道拓展目标；

2、拓展自营、加盟、联营店铺的评估审核；

3、及时了解客户反馈信息，重点客户管理交流；

4、对新开、整改、关闭店铺的审批和管理；

5、建立和完善拓展信息收集、调查竞争品牌及时反馈市场信息。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄32-40岁

2、有全国渠道管理经验，或管理2-3个大区的渠道市场；

3、善于通过调整优化渠道结构来解决发展中的问题；

4、优秀的商务谈判能力，市场开拓能力；

5、对市场及行业洞察敏锐，具备一定的行业前瞻性，增强客户的市场认知度和行业竞争力。

微信分享