东莞招聘

工作职责：

-依据总部制定的招聘政策和流程，组织实施需求岗位的招聘工作；

-人事信息及劳动关系的管理、所辖城市劳动关系政策的收集，处理劳动纠纷案件；
-依据总部的人事行政管理规定制定区域实施细则，监督检查制度的执行情况；

-负责门店员工的社保以及各项险种的保障体系；

-所辖城市行政费用、办公费用的审核，月度费用预算的编制；
-固定资产的管理与监控，合理调配城市内的固定资产；
-办公环境和办公用品的管理。

任职资格：

-本科以上学历，人力资源或管理类专业优先；
-5年以上人力资源管理工作经验，有餐饮、快消行业经验者优先；
-熟悉人力资源和行政各模块的操作流程及控制方法；
-熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程。

公司简介

luckin coffee（瑞幸咖啡）是中国新零售咖啡典型代表，致力于成为中国领先的高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。我们以优选的产品原料、精湛的咖啡工艺，创新的商业模式，领先的移动互联网技术，努力为广大消费者带来更高品质的咖啡消费新体验，推动咖啡文化在中国的普及和发展。

瑞幸咖啡总部位于厦门，服务网络现覆盖40个城市、3800余家门店。瑞幸咖啡致力于利用先进的信息技术来提升企业核心竞争力，作为咖啡独角兽技术团队，我们拥有厦门、北京研发中心。

luckin coffee采用互联网新零售模式。大数据与AI技术结合，实现数据价值***化，通过打造精准数据平台，搭建完整大数据体系。IOT（物联网）将销售端、供应链端工作的硬件设备接入到统一管控平台，在设备的原始数据基础上，根据日常工作需求提取有价值的信息，以便能科学指导门店、仓储的运作，提高作业和生产效率。算法专注于智能算法优化与个性化算法实践，在个性化、销量预测、供应链、门店选址、配送、优惠券发放等多个环节，推动线上线下全链路业务的自动化与智能化，在高效促进用户增长的同时，实现用户体验及成本最优化。