东莞招聘

1、分解年季月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。

2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。

3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。

4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。

5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况冋上级反映。

6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。

7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。

8、统筹部门计划管理及员工管理。

9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。

任职要求

1、本科以上学历;具有大中型房地产开发商4年以上销售工作经验,全面熟悉房地产营销的各个环节;1年以上同等工作岗位经验,具备带领团队的能力;

2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

5、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

中国奥园集团1996年在广州成立，2007年在香港上市。秉承“构筑健康生活”品牌理念，中国奥园集团持续深化“一业为主，纵向发展”战略布局，业已成为涵盖地产、商业、科技、健康、文旅、金融、跨境电商、城市更新、教育、美丽产业等板块的千亿级综合性企业集团，连续四年跻身《财富》中国500强，2020年跃居第204名。
中国奥园集团积极践行“高效、诚信、责任、共赢”企业核心价值观，拥有中国奥园（3883HK）、奥园健康（3662HK）和奥园美谷（000615SZ）等上市公司，形成幸福人居（地产主业）及悦康生活（非房产业）双引擎驱动，多产业板块协同创新、互相促进的发展格局。截至目前，中国奥园集团匠心筑造370个精品项目，覆盖华南、中西部核心区、华东和环渤海区域，中国香港、中国澳门以及澳大利亚、加拿大等国家和地区。2020年，中国奥园集团实现整体销售额约1540亿元，其中地产板块合约销售额约1330亿元，非房板块业绩约210亿元。
展望未来，中国奥园集团将继续坚持“客户至上、业绩至上、效益至上”的经营理念，为早日迈进世界500强、成为稳健经营的长寿企业阔步前进。