东莞招聘

1.对国家劳动法和劳动合同法熟悉，熟悉最新政策标准，合理利用政策规避企业用工风险
2.负责员工的入职、离职流程优化和体系搭建，含离职面谈及离职数据分析，并提出相应建议和改进措施
3.负责经理级以下员工的转正、平级调动、晋升、降职的实际操作
4.受理员工投诉和劳动纠纷，及时组织处理，积极引导公司员工关系、劳动关系良性发展
5.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
6.负责考勤管理制度和流程优化，监督考勤执行
7.推动公司企业文化系统建设，提升组织氛围、员工敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系
8.规划设计和组织开展公司特殊日期和节假日活动，促进企业与员工和谐发展

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。