东莞招聘

岗位职责:

1、了解业务部门战略，对业务进行组织方面的诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；  

2、主要负责事业部内的工程师招聘工作，同时也要跟进少数培训、绩效等模块的工作；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源制度、流程及体系，提升人力资源运作效率；  

4、传承公司文化，发扬公司价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；  

5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和沟通，保证信息在不同层级之间的有效传递。

 

岗位要求 :

1、有2年及以上人力资源工作经验，有HRBP岗位经验者优先；

2、工作技能以招聘为主，培训及其他为辅 。

3、性格活泼外向，善于沟通与交流，逻辑思维强 。

【公司简介】
   深圳顺络电子股份有限公司（深交所：002138）于2000年创立于深圳市，是一家专业从事各类片式电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业。产品包括磁性器件、微波器件、敏感器件、精密陶瓷及模组类五大产业，广泛运用于通讯、消费类电子、计算机、汽车电子、新能源、网通和工业电子等领域。核心产品销量位列国内***，全球前三，已经与全球众多电子行业前沿技术领导企业建立了长期战略伙伴关系。目前集团员工7000+人，拥有八大研发制造基地，分别位于深圳、东莞（2个）、贵阳、衢州、上海、青岛、湘潭。
   作为国家片式电感行业标准制定企业和***高新技术企业，公司研发实力雄厚，产品技术先进；建立了深圳市新型电功能陶瓷材料与元器件工程技术研究开发中心，拥有国际领先的核心技术和自主知识产权，被评为深圳市首批自主创新行业龙头企业。
   公司将放眼全球市场，通过全球化的发展战略和创新战略，使公司成为在全球被动电子元器件及技术解决方案领域中具有技术领先和核心竞争优势的国际化企业。

【所获荣誉】
1、***高新技术企业及深圳市自主创新行业龙头企业
2、国家火炬计划重点高新技术企业
3、第一批中国制造业单项冠军示范企业
4、中国电子元件百强企业第23位
5、深圳市高新技术企业证书
6、粤港澳大湾区先进电子材料技术创新联盟“理事单位”
7、“博士后科研工作站”奖牌
8、2020年广东省电子信息制造业综合实力企业100强