东莞招聘

岗位职责：

1、根据招聘需求进行招聘实施、招聘平台的管理、新入职员工试用期管理和校园招聘等工作；

2、根据招聘需求，制定个人月度招聘计划，每月回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案；

3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求选择合适的招聘渠道，提出招聘渠道开发的合理建议；

4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、负责集团/分支机构/子公司/主管级（含）以下岗位的初试、组织相关部门复试、出具面试评估意见、背景调查、通知录用等系列工作；

6、负责招聘渠道的研究、开发与使用；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有同行业经验优先，有销售经验优先,；

3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；

4、办公软件使用熟练，；

5、具备积极主动的工作态度，坚持原则，执行力强。

福利待遇：

我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1.有竞争力的薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制。

2.丰富的员工活动：员工生日会、新员工交流会、每年两次全员外出旅游，趣味运动会、羽毛球赛、征文比赛、大型年会节目表演、颁奖及抽奖活动、部门聚餐等等，一年十二个月活动不间断。

3.贴心的后勤保障服务：五险一金齐全，入职即买、中国传统节日的慰问品，圣诞节礼品、等等。

4.各种带薪假期：年休假、婚产假、国家法定假、病假、丧假、每月半天特殊带薪假。

5.完善的培训体系、公平公正的晋升通道及人性化的管理。

培训晋升：

1、公司有完善的培训体系，所有入职者进行规范的入职培训，且公司实行1对1专人指导，会让你快速融入工作；

2、不定期开展专业培训，帮助你以最快的速度成长；

3、根据工作的需要，为优秀员工提供不同的岗位选择。

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