东莞招聘

  1、负责全盘账务处理，财务数据的审核、收集、整理。

  2、负责日常会计核算，严格审核各种原始单据，正确填制会计凭证；及时登记各明细分类账和总账，保证账证、账账相符，并提交给经理审核；

  3、负责会计凭证、总账、明细账的编制，财务报表的出具及分析；

  4、协助财务经理编制会计报表；按月编制资产负债表、损益表和现金流量表，保证账表相符。

  5、正确核算各项税金，编制各种纳税申报表，并负责申报纳税。

  6、负责各部门的财务结算工作。

  7、及时督促转款,以减少资金占用利息。

  8、严格按照成本核算规定，正确收集实际消耗的材料、人工、费用等成本核算表单。

  9、在财务部经理的领导下，根据成本资料做好成本分析。

  10、按时编报各种成本核算计算单。妥善保管各类成本核算资料，定期移交财务经理归档。

  11、每月严格按照有关规定分别核算各部门的成本费用及消耗。

  12、协助合作方结算相关工作；

  13、发票开具及时准确，并作好台帐管理、存档工作，存货编辑相关工作；

  14、负责系统收付款审核及其他审核工作；

  15、负责各部门每月提成核算等相关工作；

  16、按时完成上级领导交办的临时工作。

      任职要求：

1、大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业毕业，持初级会计资格证（必备）；      

2、3年以上财务会计相关工作经验； 

3、熟悉会计工作相关流程，熟悉国家政策法规，熟练办公软件的操作应用；                                            

4、工作积极主动，性格沉稳，工作作风严谨，认真细致，责任心强；

5、具备良好的职业素养和职业操守，有较强的抗压能力及团队协作精神；   

职业发展路线/晋升空间：

财务专员—财务主管—财务经理

薪酬福利：

 公司提供人性化的管理，富有竞争力的薪酬福利待遇：

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+补贴+绩效+高提成

2.团队建设：高素质人才团队，公司90%以上均为专科以上学历.

3.工作时间安排： 5天8小时制；

4.福利保障：双休+包食住+年终奖+五险一金+团体意外险+年度免费体检等；

5.假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假及带薪年假（工作满一年即可享受带薪年假5天）；

6.晋升体制：公司提供专业培训、阶段式的职位、能力、薪资上升机制，实现职业提升；

7.培训体系：入职培训、在职培训、岗位技能培训等；

8.福利活动：定期部门户外活动、外出旅游等；

9.节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日及员工生日礼品。

10.舒适的办公环境及人文环境。

广东科旭检测评价技术服务有限公司，成立于2014年4月，注册资金1000万元人民币，是一家集职业卫生检测与评价、安全生产培训、安全技术咨询等为一体的专业技术服务机构。同年通过广东省质监局CMA认证，现已取得广东省职业卫生技术服务乙级资质及工贸企业生产标准化二级评审单位资格。
公司设置了评价部、检测部、质管部、安全技术部等职能部门；现拥有一支优秀的专业技术团队，拥有广东省及地方级专家库专家、广东省安全生产协会安全生产标准化（ 工贸企业）评审专家等优秀人才，专业技术团队中高级职称专业技术人员6人，中级职称7人，注册安全工程师5人，工贸企业安全生产标准化评审人员20余人，硕士2人，本科以上学历20余人；专业涉及化学工艺、化学工程、预防医学、食品科学与工程、劳动卫生、材料科学与工程、机械制造及其自动化、安全工程、给水排水工程、有色金属冶金等多学科。公司建筑面积1500 m2，实验室使用面积约400m2，办公场所使用面积1000m2；配备了岛津气相色谱联用仪、岛津气相色谱仪、岛津原子吸收分光光度计、赛默飞离子色谱仪、紫外可见光光度计、原子荧光分光光度计等实验设备及多种现场采样设备和仪器计400余台。设有样品交接室、采样仪器室、药品试剂室、天平室、分析室、综合化验室等专用区域。
公司一来致力为企业进行工作场所职业病危害因素检测与评价，并提供有效的改进方案，为政府职业卫生管理提供技术支撑，保护一线员工职业健康；二来作为二级标准化评审单位，我们致力推进企业安全生产标准化工作，使企业安全生产工作规范化、科学化、系统化和法制化，为政府安全生产管理工作提供技术支撑，为企业的安全生产工作保驾护航。
公司秉承：“客观公正、科学规范 、及时准确、优质服务”的质量方针，知难而进，不断进取，为社会做出应有的贡献！

如符合我司招聘要求者，欢迎来电咨询或投递简历！


◆团队建设：公司专科以上学历95%以上，高素质人才团队，
◆工作时间：双休，5天8小时工作制；
◆食宿安排：全员包食住，外勤人员有餐费补贴；公司宿舍全部配备热水器、空调；
◆假期安排： 享有国家法定节假日，带薪年假（满1年可享5天年假）、婚假、产假、陪产假及丧假等假期；
◆社保福利： 按规定全员购买五险一金（社保 医疗 失业 工伤 生育 公积金）；职称补贴等；
◆年终奖：1-3个月工资不等
◆工龄奖：50-250元/月不等
◆全勤奖：100元/月不等
◆晋升体制： 年度调薪、内部招聘、转岗、绩效考核、职位晋升及相应薪资调整；
◆培训体系： 入职培训、在职培训、岗位技能培训等；
◆福利活动： 公司定期户外活动、羽毛球活动、篮球活动、生日会，旅游等；
◆节日关怀： 享有春节、端午节、中秋节等法定节日及员工生日礼品。
◆工资发放日：每月15号发放工资。


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