东莞招聘

岗位职责：

1、协助领导建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程，设计与优化考核标准与方法；

2、负责组织推动各部门员工薪酬绩效考核方案，监督和控制薪酬绩效考核过程；

3、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息，撰写绩效考核结果分析报告，提出绩效管理改进建议和意见；

4、负责薪酬核算以及社保、公积金的办理，并为员工提供薪酬方面的咨询服务，

5、领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理相关专业优先；

2、有2年以上企业专职薪酬、绩效模块相关工作经验，有科技型公司工作经验者优先；

3、对数据敏感，总结归纳能力强，文笔突出，熟练使用EXCEL公式及各类办公软件；

4、有全局思维，工作细致认真，协作沟通能力强。

    广东逸动科技有限公司为国内首家自主研发制造电动船外机的公司，致力于创造环保高效的水上出 行及水下机器人产品。创始团队自 2015 年 1 月开始孵化于松山湖国际机器人产业基地， 创始成员来自 香港科技大学，华中科技大学等国内外高校。公司 2016 年 11 月于松山湖注册成立，2016 年 12 月获清 水湾创业基金联合红杉资本及高瓴资本 A 轮投资。
    目前公司已有 1KW-6KW 系列电动船外机产品以及其它水上水下消费电子产品。2016 年三款电动船外 机产品成功量产并销往海外。2017 年成功推出两款创新性产品，电动冲浪板以及超便携多功能水下推 进器。2018 年 1 月在 CES 上发布了首款水下机器人产品。 作为以创新和科技驱动的初创企业，公司极其注重知识产权保护。一方面在技术方向上不断探索和突 破，另一方面积极进行市场开拓和运营，在行业内成功树立了自有品牌。目前公司在欧洲、澳洲、美 国、东南亚地区已形成初步健全的海外销售渠道，产品已成功销往海外 30 多个国家和地区，2017 年产 品销售收入超两千万。
    团队规模现已超过 100 人，其中研发人员占比超过半数，研发、市场、运营、产品一起构成了一支努力 拼搏的团队。经过 3 年的积累和沉淀，公司也进入了一个稳定成长期。以可靠的产品设计为目标，优质 的用户体验为理念，脚踏实地的团队力量为驱动，公司将持续开拓水上智能未来，探索水下无限可能。