东莞招聘

岗位职责

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、对现有人员的能力进行评估，负责员工的绩效考核；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上同行工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

东莞市宏泰众福房地产投资有限公司是一支拥有高素质、专业化人才聚合的团队，也是东莞一家包住和高额提成，自己开发收购房源最多的房地产公司！
广东宏泰众福房地产投资有限公司与东莞各地区、各类产业园、工业园、大企业建立了广泛的战略合作伙伴关系，并通过自己的优势成功地为各类产业园、投资商搭建一个合作的沟通平台。
公司拥有专业的管理人才和优秀的领导队伍，有大批年轻的专业营队伍，是全国各地客商生产上的坚强后盾和信心保证。公司还向管理和职员进行定期培训，不断强化企业活力；众福提倡诚实、正直、健康的人格，强调勤奋上进、团结合作的团队精神，鼓励员工的主动性和创造性，主张公平竞争，充人激发每个优秀人才的潜质和能力，使每位员工能够脱颖而出，成为独挡一面的卓越人才。企业文化宣言：我们永远以一颗热情、年轻、善良的心面对客户，以公司远景目标及美好愿景作为奋斗目标，倡导导彼此关爱、相互激励、共同成长的团队精神，树立“诚信、务实、敬业、奉献的企业形象。企业经营指南：以顾客为导向，执着追求客户满意企业管理哲这学：人才为本、文化为魂、时尚为根、社会为源企业人才观念、德才能拼；具有学习能力、赢得工作成绩的能力，带动影响他人的能力，公司现因业务拓展特诚聘行业内各职精英人员。