东莞招聘

岗位职责：
1、负责设计团队组建、培养和制度建设；所辖部门人员及工作的分派和调整，监督和评价下属岗位工作完成情况；与人力部门协作进行人员招聘，组织所辖人员的业务培训和交流
2、制定部门计划，分解业务经营管理年度目标，制定计划，指导、监督计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案
3、经过调研，组织设计任务投招标和各专业设计单位评审
4、组织编制项目设计任务书、确定交工标准、制定设计计划、委托设计，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外工程之间设计工作
5、组织规划方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查
6、组织本部门配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续工作
7、对项目设计过程合理监控，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果
8、通过对主要建材、部品调研，分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量，对建筑针对成本进行优化设计。控制重大设计变更，严格控制限额设计指标
9、对公司建成项目组织编写设计后评估报告
10、与营销、工程、成本、招采等各相关部门进行工作进度的协调以及工作成果的衔接
11、完成领导临时交办的任务

任职要求：
1、具备企业管理、房地产经营管理等方面的知识
2、具备较强的组织协调能力和分析决策能力
3、具备较强的管理执行能力；具有坚持原则、做事果断的个人特质
4、掌握设计或施工程序、施工管理知识，有解决技术难题的能力

  和昌集团创建于2007年，总部位于深圳，是一家集房地产开发、资本金融服务和物业服务等为一体的综合性房地产企业，下辖三大产业：和昌地产、和昌资本及和昌物业。2009年开始全国化布局，通过十年的稳健发展，完成华中、华东和华南四大区域的战略布局，进驻郑州、武汉、南京、苏州、济南、杭州、广州等十余个城市，倾力打造40余座人居大城。同时，在进一步完善原有区域布局的基础上，持续深耕新进入的城市，重点关注快速发展的二线城市，择机进入一线城市。
    和昌以优质的产品和服务赢得了客户、合作伙伴和业界同行的尊重和赞誉。 2016年和昌集团销售面积与金额荣登房企百强，销售面积183.4万方位列67名，销售金额164.5亿元位列96名。2017年初接连获得《新京报》颁发的“北京房地产行业标杆品牌企业奖”，网易颁发的“匠心房企大奖”。并一举夺得房地产中的奥斯卡——由中房协颁发的“中国房地产开发企业第81名”以及“中国房地产开发企业运营效率10强”双项殊荣。
    和昌集团综合考量土地、资源及客户需求，建立云端系、城邦系、匠心系、云舒系四大产品系，以“中国社区生态实践者”为己任，以“共享社区美学”为愿景，打造美学社区。在2016年提出了“和社区”全新生活理念，并在和昌开发的所有社区中全面铺开。2017年和昌集团以“成长·活力·感知”三个品牌关键词，这体现了和昌集团多年来重视自身实力建设，同时又以人为本，客户至上的价值主张，这正是和昌品牌的与众不同之处，也是和昌的优势所在。
      未来，和昌将从客户体验、员工价值、事业平台、企业口碑和股东回报五个维度进行全面增长提升，以经营导向为长远发展方向，由房地产开发向资产管理方向转型，通过产业金融化和资产证券化打通资金通道，做大和昌事业，让和昌成为一家稳健增长，基业长青的企业。
    公司始终坚持“人才是***生产力”，目前公司所有员工均为大学本科毕业及以上学历，部分中高级管理团队有着MBA教育背景及研究生学历，卓越素养的专业人士齐聚一堂为公司的发展提供了坚实的动力和源泉。