东莞招聘

岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、其他部门人力资源相关工作。

任职要求：
1.全日制本科以上学历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
6.作办公软件。

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