东莞招聘

岗位职责：

1、业务部门专业HR支撑角色，从BP的角度出发协助业务负责人展开各种团队建设管理工作；

2、业务团队稳定性看护：主动、积极的和团队核心成员进行有效沟通，有计划的对团队所有成员的稳定性进行分析，发现问题并提供改进建议；

3、协助所负责领域的业务部门持续优化内部团队建设，开展公司人力资源政策宣导、讲解，确保全员覆盖率不低于80%；

4、较强的数据处理能力：能够快速整理各类数据、报表、并分析汇总包含不限于团队考勤、离职等分析报表；

5、协助业务部门开展组织氛围提升，各种团建活动、员工访谈、生日会等组织、策划、实施；

6、员工关系处理：员工的异动流转处理、风险人员的把控，EHS人员管理支撑帮助等

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、对HRBP有系统的了解和实践经验积累，有IT外包类公司工作经验优先考虑；

4、具备极强的沟通协调能力及出色的分析判断能力；抗压性强。

上海易立德信息技术股份有限公司，易立德公司成立于2010年12月28日，立足于企业产品研发管理领域、提供IPD咨询服务及全球领先的产品生命周期管理软件实施；并已开拓市场需求分析、 HR管理、企业培训等专业领域；积极拥抱应用移动互联、大数据、云计算等新技术，持续服务高价值客户，成为国内领先的行业信息化方案提供商。
公司总部位于上海，上海市高新技术企业。在杭州、西安、深圳、佛山、杭州设有技术研发机构。
我们是一家依靠人才去创造价值的服务性公司，人才是易立德的宝贵资源，优秀人才的引入和保留已经成为公司长期发展的根基。
易立德始终坚信“人才优先”的发展观，要让人力资本增值大于财务增值，通过对人才持续不断的积累、投资和发展，使人力资本价值得以持续提升，像经营事业那样去经营人才。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才强，则企业强，易立德只为引入真贤士，易立德始终求贤若渴，对人才引而不渇，对于每一位加入易立德事业的伙伴珍而重之，同时，期待更多的精英人才加入易立德，共创伟业。