东莞招聘

岗位职责：

1、负责员工的人事手续办理、社保与公积金缴纳管理、考勤管理及其他员工关系工作；

2、对人力资源数据进行统计与分析，透过数据看人力资源，捕捉问题，为人力资源管理与发展提出建议；

3、参与人力资源系统的完善与建设，提高自身工作效率，更重要是让人力资源系统为人力资源管理与发展提供有效支撑。

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、工作踏实，责任心强，严谨细致，有条不紊；

3、具备较强的学习总结能力、一定的承压力，能够加班；

4、对人力资源工作有兴趣，对自身发展有要求。

未来职业发展：

半年至1年后，能够独立承担员工关系岗工作，视具体情况接触绩效或人力资源其他模块的工作。

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