东莞招聘

根据品牌店发展规划，负责品牌店内的人事、行政管理工作，主要包括：

1.人事方面：人事规章制度的制定和执行、人力资源规划、人员招募、薪资福利管理、绩效考核方案的制定和实施、内部与外部培训的组织和协调、员工关系管理等；

2.行政方面：行政规章制度的制定和执行、行政费用的管控、外包公司和供应商的管理、车辆管理、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等；

3.品牌店总经理、集团公司行政或人事总监安排的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源相关专业；

2.两年以上人事、行政管理工作经验；

3.有一定的文字组织能力；

4.熟悉Word 、Excel等office办公软件；

5.良好的团队合作精神和沟通能力；

6.强烈的工作责任心，能承受工作压力；

7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神；

8.男女不限，执驾照者优先。

公司福利：

1、可享受五险一金；

2、公司免费为员工提供工作餐；

3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期；

4、公司为员工提供外出及内部培训机会；

5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇

东莞市冠丰汽车有限公司是北京现代在东莞授权设立的高标准4S销售服务店，座落于交通便利的东莞国际汽车城内，设有豪华舒适的展示厅，功能齐备的维修车间，领先同行的维修设备和品种齐全的纯正零部件供应库，并且高起点建立起一支训练有素的销售和维修专业服务队伍，为用户提供选车、购车、修车、零部件和用品供应的全方位服务。
北京现代汽车冠丰特约销售服务店为购车客户提供5年或10万公里质量担保，首期5000公里免费保养，免费更换机油、机油格和免费检测等。冠丰公司为所有东莞现代车主提供原厂纯正零部件，这也是北京现代汽车在中国火暴热销的一大因素。
公司建立后即以不断提高用户满意度作为运营目标，以超越标准的要求健全各项管理和服务流程，为用户提供更为优质的服务而不断努力。公司每月定期举办各种形式的车主活动，力图使东莞现代车主在轻松愉快的活动中玩得开心学到知识，增进车主与公司、车主与车主之间的沟通，让北京现代品牌在东莞大地深入人心，让冠丰服务温暖千家万户，冠丰人正在为自己的理想“成为东莞最知名的汽车销售服务企业”而不懈努力。并获得北京现代颁发的2004年全国最快进步奖，2005年市场开拓奖、东莞市十佳名店，十佳售后服务店称号, 同时获06年北京现代优秀售后服务奖；2007年十佳售后服务店,守合同重信用经销商；2008年度北京现代销售满意度***服务奖；2009年更荣获北京现代十佳营销服务店荣誉称号。