东莞招聘

工作内容：

1. 完成集团下达给DCC销售部的各项KPI指标，负责DCC销售部日常的管理并监督检查下属员工的工作执行情况；

2. 定期对竞争对手进行市场行情调研，并将相关信息提供给相关部门和总经理进行决策参考；

3． 负责按规定和要求及时向上级领导反馈本部门各类信息、报表，并听取意见、接受监督；

4． 根据销售节奏和重点车型，对部门员工制定合理的绩效方案，保证达成目标；

5． 协助市场部做好活动宣传及数据分析；

6． 部门员工业务能力提升，学习和掌握电话营销知识和技巧；

7． 人员的评估和人才储备的培养，良好的带队意识，不断培养、帮助下属提高的精神；

8． 负责组织本部门员工业务能力和素质培训，并对培训结果进行检查；

9． 负责拟定和完善部门内岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程；

10． 负责本部门员工的招聘，协助人力资源部完成员工招聘、异动、离职等人事工作流程手续的办理；

11．负责所有线上和展外留资以及与销售部双向清洗的邀约管理工作；

12．负责以上邀约到店客户的成交管理工作，协助直销员的现场成交。

13、完成上级交办的其他工作。

职位要求：

大专以上学历、有电话销售及沟通技巧、有汽车销售经验、数据分析能力，学习能力、熟悉汽车产品知识、竞品知识、营销管理知识 、驾驶证

工作地点：不限

东莞市冠丰汽车有限公司是北京现代在东莞授权设立的高标准4S销售服务店，座落于交通便利的东莞国际汽车城内，设有豪华舒适的展示厅，功能齐备的维修车间，领先同行的维修设备和品种齐全的纯正零部件供应库，并且高起点建立起一支训练有素的销售和维修专业服务队伍，为用户提供选车、购车、修车、零部件和用品供应的全方位服务。
北京现代汽车冠丰特约销售服务店为购车客户提供5年或10万公里质量担保，首期5000公里免费保养，免费更换机油、机油格和免费检测等。冠丰公司为所有东莞现代车主提供原厂纯正零部件，这也是北京现代汽车在中国火暴热销的一大因素。
公司建立后即以不断提高用户满意度作为运营目标，以超越标准的要求健全各项管理和服务流程，为用户提供更为优质的服务而不断努力。公司每月定期举办各种形式的车主活动，力图使东莞现代车主在轻松愉快的活动中玩得开心学到知识，增进车主与公司、车主与车主之间的沟通，让北京现代品牌在东莞大地深入人心，让冠丰服务温暖千家万户，冠丰人正在为自己的理想“成为东莞最知名的汽车销售服务企业”而不懈努力。并获得北京现代颁发的2004年全国最快进步奖，2005年市场开拓奖、东莞市十佳名店，十佳售后服务店称号, 同时获06年北京现代优秀售后服务奖；2007年十佳售后服务店,守合同重信用经销商；2008年度北京现代销售满意度***服务奖；2009年更荣获北京现代十佳营销服务店荣誉称号。