东莞招聘

参与制定公司销售策略，建立销售数据分析，制定有效的销售发展行动计划。

2、建立健全销售工作报表和业绩考核汇报机制， 有序推进并达成销售计划。

业务拓展与开发：

提升公司销售服务能力，完成本部门销售指标。

进行客户分析，挖掘用户需求，带领团队成员开发新的客户和新的市场领域。

主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，以及大客户关系维护。

团队发展：

培训和激励团队，满足公司对人才发展的需求。

激发销售人员工作热情、督促下属积极完成销售任务。

传播和深化公司文化，增加销售团队凝聚力。

具有较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；较强的工作积极性和主动服务的意识；

具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的市场意识、应变能力，逻辑思维强；

优秀的销售管理及团队建设能力，极强的执行力；

具备同行业销售经验优先。