东莞招聘

岗位要求：
1、接受优秀应届毕业生，大专及以上学历，身体健康；
2、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识,对自己要求10000以上收入的有志青年；
3、在工作中能不断总结，提高，为后期能胜任卡中心管理人员作好准备。

工作内容:
1、准客户名单的邀约，上门收集客户资料，业绩占比40%
2、通过维护客户，同时利用营销工具，以点带面，促成团办，业绩占比30%
3、主动开发企业，陌生拜访公司，向客户营销我行信用卡的卖点，业绩占比30%

入职流程:
面试-体检-入职—带薪培训——上岗
我们将为您提供：
可观的收入=高额无责底薪+月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励，工龄奖，年终奖等
丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 + 商业意外险
完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训

绩效方案：
1. 底薪2550-3400+ 绩效奖金(多劳多得) + 卡中心激励
2. 基本考核达标：普通员工月薪6000+，优秀员工月薪12000+

休假制度：周一至周六
按司龄享受带薪年假
福利待遇：带薪年假、季度奖金1500、福利奖金、五险一金购买、商业意外险、高低温补贴、节日慰问品、生日礼品
入职免费发放全套职业银行制服、银行定制平板电脑办公等

自2002年12月发行国内首张符合国际标准的“一卡双币”信用卡至今，招商银行信用卡发卡率先突破3500万张，成为国内信用卡行业权威，我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。 秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，招商银行信用卡中心积极开拓市场、扩大市场联盟、深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善。

3500万张的发卡业绩，将是您职业生涯的上佳起点，现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰.