东莞招聘

招聘职位：企业管理顾问、学习顾问

薪资方面：底薪4000加提成，月平均收入10000+

岗位职责：

1、热爱教育培训行业，男女不限；

2、通过电话邀约企业老板来参加课程学习；

3、节日礼金、生日礼物、团队奖、部门奖、公司奖等等；

4、每年定期组织国内外热门景点旅游，户外拓展；

月平均收入10000+

任职资格：

1、18-32岁，口齿清晰，语音富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、有无销售经验均可，公司提供完善的岗前系统培训工作。

 

【工作内容】

开发渠道，获取房源；

与业主洽谈房屋代理业务，进行谈判与签约；

新人有1对1师徒制、入职培训等，帮助快速入手；

 【晋升模式】

综合管家-团队经理-区域总监-城市总经理

 【选择城城的六大理由】

1.前景好：租赁业永不过时

2.大平台：40+的城市布局，超过12000员工

3.晋升快：高速发展期，需要大量有志之士，有主人翁意识的团队管理人

4.高绩效：无责底薪+免租期奖金+收、出房佣金，出租一单过万不是问题。

5.年轻的团队，九零后高管团队！

6.弹性工作：公司人性化管理，时间自由，工作氛围好。

 

工作地点：南城国贸中心总部，东城，莞城，万江，厚街，虎门，常平，塘夏，长安，

城城找房是城城不动产管理有限公司响应十九大号召，推动“住有所居、租售同权、租购并举”设立的房屋租赁品牌？。以“轻托管”的不动产管理新模式切入市场，管理房源超过6万套，每年为12万名业主管理房屋，累计服务客户超30万人次？。

已经进入北京、上海、深圳、广州、西安、苏州、杭州、南京、厦门、成都、宁波、海口、天津、长沙、郑州、重庆、武汉、大连、贵阳、合肥、济南、青岛、石家庄、徐州、昆明、长春、南昌36个城市创立分公司，让业主、租客切身享受“放心、省心、开心”的贴心体验。

品牌特色

城城找房商业模式中的特色在于：业主将房屋委托城城找房管理，城城找房为业主提供租客筛选、合同签署、资产交割、租金催收、到期盘点、家具家电维修、房间保洁、产权办理、物业协调、房屋装修翻新、二手房买卖等托管服务。业主承担空租风险，业主和租客以年为单位按房租收益支付城城找房服务费用，占租金交易额的18.33%左右。此外，城城找房遵循不打隔断、不改造，到期原样返还，现状出租等经营原则，降低了经营风险及运营成本？。