东莞招聘

职责描述：

1、建立招聘流程和制度，负责制定招聘的程序和方法，制定员工任职资格体系；

2、负责月度、季度、年度、中期、长期人员招聘预算的规划，负责对招聘费用的计划和使用的管理。

3、人员招聘：对招聘岗位人员的把关、审核入职材料的符合情况，保障招聘招聘率和招聘的质量，跟踪入职一个月内的员工融入公司的情况。

4、负责招聘渠道的开发与维护，招聘渠道的主要包括：网络渠道、猎头渠道、校园、现场招聘会等。

5、人才盘点和人才库管理：每年第四季度进行公司人才盘点，用于参考次年人员晋升或者招聘作参考依据；建立人才储备库，并定期更新，以节省招聘时间和招聘费用；

6、协助完成上级交办的其它事项 及时完成上级临时交待的工作任务；

7、团队管理：负责监督下属工作：负责培训、考核、激励下属。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、文秘等相关专业；

2、2年以上制造企业招聘管理工作经验；

3、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，能独立优化渠道，提高招聘流量；

4、良好的沟通能力，具较强的协调能力、亲和力和分析判断力，熟练使用办公软件。

广东顶峰精密技术有限公司是深圳市领域实业有限公司的全资子公司，是一家以研发、生产、销售高性能保护膜、特种标签、精密模切件为主的国家高新技术企业。公司现有员工400余人，厂房面积15000余平方米。

       公司配备行业先进的生产设备、高精密的检测仪器及产品实验室，已通过IATF16949体系认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证、美国UL认证，全面使用ERP信息管理系统和MES生产过程执行系统。公司始终坚持技术创新，是国家高新技术企业。

      公司成立十五年以来，一直秉承“精诚、及时、解决”的服务宗旨，坚持“专注经营、追求极致，以市场为导向、以客户为中心，以技术为根本、以管理为后盾”的经营方针，不断革新，持续为客户提供优质的方案与产品。