东莞招聘

1、负责招商拓展部整体工作的把握和部署。

2、制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3、开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4、组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5、制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

6、组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的 需要提出应对策略。

7、对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核业务合同。

8、指导本部门员工对招商拓展合同的管理、建档、查询工作。

9、做好招商拓展人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员

10、完成公司上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、市场营销、企业管理、公共关系相关专业专科以上学历。

2、有工作激情和进取精神，吃苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

3、须3年以上招商拓展团队管理工作经验；

4、具有一定的线上招商引流经验优先录用

5、敏锐的市场洞察能力和执行能力；出色的项目协调及组织管理能力；高效的人际沟通和社会活动能力，熟悉品牌方案推广；

6、较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力

性别不限，薪酬协商。工作地点:东莞、惠州

春晓地产，于 2009 年创立于东莞，是一家综合性的房地产经纪服务公司，业务涵盖一手房交易、二手房交易、租赁业务、不动产代理、信贷金融、装修等房地产服务。旗下另外拥有深圳满堂红控股有限公司、京华信贷、京华装修服务等子公司，致力于打造全产业链房地产服务平台。

公司秉承“顾客至上、信守承诺、持续创新、利于他人”的价值观，打造了服务承诺体系，真正从售前、售中、售后的各个环节为顾客着想，说到做到，始终把顾客的需求放在首位。在管理上，遵守制度化、透明化、扁平化、标准化的理念，以“家”文化为基础，把员工的发展放在***位，不但视员工伙伴为“家人”，也有强大的员工培训体系，有高业绩奖金制、分红制、车文化激励等多种激励与福利政策，旨在培养更多行业顶尖人才。在此基础上，为了让更多的经纪人实现自身价值，公司推行“合伙人制”，全力打造创业平台，为优秀的经纪人赋能，助力他们成长，让他们当上老板，拥有自己为之奋斗的终身事业。