东莞招聘

岗位职责：

1.根据公司战略规划和业务部门的需求状况分析，协助制定并实施培训与人才发展的整体规划；

2.协助上级建立、完善培训管理体系，针对各岗位制定对应的培训相关制度、流程、课程；

3.组织开展对各部门进行培训需求调研及分析，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

4.负责课程开发与培训授课，完善公司培训课程库；

5.组织公司内部讲师团队的选拔、培养、管理和考核，搭建讲师队伍体系；

6.组织公司知识库的开发和建设工作，建立公司知识库；

7.负责公司线上学习平台的运营管理；

8.拓展培训渠道和资源，扩大对外合作资源；

9.收集整理公司人员的培训档案资料，建立人员的培训记录；

10.在负责培训工作的同时，还需负责其它人事工作：如招聘、企业文化、薪酬绩效等。

任职要求：

1.本科及以上学历，学历不限，人力资源及管理类专业优先；

2.4年及以上培训相关工作经验；

3.善于演讲及PPT制作者优先；

4.有良好的职业形象；

5.沟通能力良好，有团队精神。

    深圳市长隆科技有限公司，是国家高新技术企业、AAA级信用企业、博士后创新实践基地、全国水处理剂联盟副理事长单位、全国环保设备水处理药剂标杆品牌单位。是一家专注于清洁生产运营，集水处理药剂研发与生产、销售、检测、水处理工程与运营、设备制造于一体的综合型环境技术公司。于2003年在深圳注册成立至今，公司现有员工700多人，从事研发及技术的全职博士/博士后30位，硕士50余位。
截至2020年，长隆科技已在深圳、东莞、云浮、梧州、南京、济南、烟台、徐州等地建成22家药剂基地、生物基地和水处理设备基地，年产能超过600万吨，服务覆盖27个省/直辖市，实现下单到货8小时服务圈。
服务国内8000多家企业，业务范围涵盖造纸、电镀、印染、石化、化工、制药、食品、钢铁、市政污水处理等各个行业。多种产品出口到英国、澳大利亚、阿曼、美国等国家和地区，自2011年以来年复合增长率超过35%。
放眼未来，长隆科技将秉承“创客户价值 降环保成本”经营理念， 通过不断技术创新，降低客户环保成本和法律风险，为治理水环境，保卫碧水蓝天作出积极贡献。