东莞招聘

岗位职责：

1、协助培训体系搭建，制定分层及的培训计划、人才发展规划。
2、实施管理类员工新员工入职培训及课件的更新、完善。
3、跟进落地一线骑手培训，结合发展完善培训流程与方式。
4、依据人才发展规则，开发制作配套培训课件。
5、负责公司公众号的维护及管理。

职位要求：

1、全日制大专以上以学历，语言表达能力好；

2、专业技能强，对培训管理有实操落地的工作经验；

3、熟悉培训工作的流程，善于成本管控；

4、具有较强的组织能力、沟通能力和抗压能力；

5、对平面设计软件（PS、CRDllOW)等设计软件操作熟练；

6、有过文案策划、公司活动组织、培训活动组织的实操经验；

7、对于公司公众号的维拟及管理熟悉

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