东莞招聘

一、岗位名称：海外人力资源主管

二、主要职责：

1、负责海外人力资源体系的建立和完善，包括海外分公司人力资源系统的建立和完善；

2、负责员工招聘，包括外派员工招聘和海外本地员工招聘；

3、负责外派员工与海外本地员工薪酬福利政策的调研、完善和执行；

4、办理外籍员工入离职等员工关系管理工作；

5、完成公司领导安排的其他工作。

三、经验要求：

第一，大学本科以上学历。

第二，三到五年以上大中型企业人力资源管理相关岗位工作经验，熟练掌握英文写作和口语交流能力，能够适应英文环境工作需要。

第三，有外企人力资源管理工作经验者或驻海外人力资源管理经验者优先 。

Position Name: Overseas HR Supervisor


Key Job Responsibility:
1. In charge of the Oversea HR system establishment in H.Q and Subsidiary
2. In charge of the Employee recruitment.
3. Investigation the salary policy and make the overseas HR salary policy.
4. Manage the foreign staff's shift.
5. Other temporary job assigned by the Manager.
Working experience requirement:
1. Graduated in Bachelor, 25 to 35 age.
2. 3-5 years HR working experience in Medium-sized enterprises. Fluent in English listening, speaking, reading , writing
3. HR working experience in Foreign-funded enterprises, Multinational enterprises, Oversea working experience is preferred.

广电运通创立于1999年，隶属于广州无线电集团，是国有控股的高科技上市企业（证券代码:002152）。公司是国内领先的人工智能行业应用企业，主营业务覆盖智能金融、公共安全、交通出行、政务、大文旅、新零售及教育等领域，为全球客户提供具有竞争力的智能终端、运营服务及大数据解决方案。

公司从国内金融自助设备起步，凭借多年来积累的场景落地能力、技术研发、供应链等优势，贯彻新发展理念，聚焦金融科技和城市智能两条主线，布局数据、算力、算法、场景四大人工智能要素协同发展，在智能金融、智能交通、智能安全、智能便民等领域，以科技赋能传统产业升级。同时，以aiCore System大数据平台为核心，以“智能终端+大数据”的路径实现价值闭环，构筑万物互联的AIoT生态。


加入广电运通，你将享受和获得：
行业内具有竞争力的薪酬及合理激励的调薪体制，各类政策补助和津贴；
集团化、人性化的科学管理，广阔的学习、历练及技能、个人价值展示平台；
技术、管理双向发展通道，完善的新人入职、专业技能、综合素质、晋升培养等培训体制；
按国家规定购买社会保险与公积金，解决政策范围内人员档案及落户广州；
五天工作制，国家法定假期齐全，年假、婚假、产假等一天都不能少；
覆盖全广州近30条线路的上下班班车，卫生健康的员工餐厅，设施完善的周转住宿；
丰富的部门旅游、节日活动、各类球赛、趣味运动会、兴趣小组等员工文化活动。