东莞招聘

1、通过从北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司获得的更新的培训日程安排和培训记录，与部门经理准备培训需求分析；

2、与北京梅赛德斯—奔驰销售服务有限公司（BMBS）/ 梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司（MBAFC）、本公司内部和外部的培训提供者合作，协调培训工作的准备、过程辅助和后续跟踪；

3、管理培训系统并监控、提升数据质量；维护准确和即时的培训记录；根据培训预算监控费用使用情况 ；

4、为北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司准备必要的报告；组织新员工培训并且更新培训内容；

5、监督员工按要求完成由北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司制定的“必须培训计划”中所包含的必要培训科目；

6、人事经理安排其他相关事项。

岗位要求：

1、大专学历或以上，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团体协作精神；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：双休，五天八小时，上午：8：30-12：30 下午：13：30-17：30

东莞溢华汽车销售服务有限公司是广东溢华汽车集团有限公司网络一员，成立于2003年10月，是梅赛德斯-奔驰在东莞地区特许服务中心。其前身为东莞仁孚溢华汽车服务有限公司，是与香港仁孚集团合资经营的公司，后于2015年1月开始，更改为溢华集团独资经营。东莞溢华位于东莞市南城区，是集产品展示、客户服务、测试维修、市场推广销售、零部件供应等于一体的专业汽车服务公司。2009年11月，东莞溢华星睿二手车展厅正式开幕，成为东莞梅赛德斯-奔驰授权销售星睿二手车的经销商。经过10多年风雨兼程的艰苦奋斗，东莞溢华现已成为本地区大众信赖的汽车服务品牌企业。

公司拥有对员工关怀备至的悠久文化，并致力于为员工提供一个良好的工作环境。我们深信公司的成功建基于全体员工的共同努力。故此，我们非常重视员工的个人发展、培训及福利。

公司福利包括：
（1）食宿待遇：提供午餐，为有需要的员工提供宿舍。
（2）五险一金：按照法律规定，为员工缴纳社会保险金及住房公积金。
（3）商业保险：通过试用期的员工额外购买商业保险。
（4）带薪年假：公司正式员工享有法定年休假以及集团福利假。
（5）职业发展：公司具有完善的培训机制以及职业发展空间。
（6）其他福利：员工年度旅游、年度身体检查、生日晚会、生日礼金、过节费、年终奖、年度调薪等。