东莞招聘

一、岗位职责

1.       全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2.       完善人力资源管理及行政管理体系，指导各类管理制度、流程建设；

3.       向公司提供人力资源、组织结构、行政管理等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平；

4.       参与公司运营管理分析会议，深入理解公司战略、运营流程，并据此提供公司组织架构设计、岗位设置的详细方案；

5.       根据公司运营全流程制定符合公司业务性质的KPI考核体系，并定期总结执行效果逐步完善考核制度；

6.       搭建及完整人力资源管理制度，包含招聘、绩效考核、培训、薪酬及员工发展等体系；

7.       拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

8.       负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜；

9.       负责高端招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖猎，完善公司人才储备和梯队建设；

10.  塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业文化落地；

11.  领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.       人力资源、管理或相关专业本科以上学历，985或211知名院校优先；

2.       8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验，具有知名人力资源咨询机构经验者优先；

3.       具有中大型企业人力资源管理经验，有上市公司或大型集团公司工作经验优先；

4.       对招聘模块、绩效考核模块有完整及成熟操作经验，对公司人力资源管理制度搭建有独到见解。

三、素质要求

1.       高度责任心，优秀的逻辑思维和沟通表达能力，有良好的团队合作精神、较强的亲和力；

2.       具备处理复杂业务、资源协调、主动发现问题并推动解决的意愿和能力；

3.       有创新精神，并富有工作激情、创造力和承受高强度的工作压力；

4.       对公司有忠诚度，面对工作难题拥有沉稳的心态解决。公司有员工激励体制，希望员工与公司长期共同发展；

5.       适应初创型公司的工作氛围和节奏。

    粤丰集团创立于1995年，以“科学发展观，以人为本，改善生态环境，增强企业效益＂为经营理念，粤丰团队积极进取、诚信务实，在追求卓越的道路上，把握市场定位，向善利他，思利及人，服务社会、热心公益，得到社会和政府部门的广泛认同，深得各界的支持和赞誉。集团不断优化业务，实现多元化发展。 电力板块专注于垃圾焚烧发电项目，分别位于广东省、广西壮族自治区、贵州省、江西省、四川省、山东省、山西省及河北省，致力实现垃圾处理“减量化、无害化、安定化、资源化”的目标，有效缓解城市生活垃圾日益增长带来的转运及收集压力，呵护碧水蓝天。电力板块于2014年在香港上市。 集团还大力发展金融、房地产、木材、城市智能管理、城市清洁服务、环卫一体化、工业固废及危废处置等业务，实现多领域综合实力并驾齐驱。 作为东莞本土有名的企业，粤丰集团除了注重自身发展，敢于承担社会责任，坚持“感恩、责任、奋进”,积极发扬乐善好施的精神，饮水思源倾情回报社会。
    集团大力推动慈善，带领员工共同参与。在公司内设立“员工爱心基金会”，弘扬团结友爱、扶贫济困、互助互惠和奉献爱心的优良传统，为困难的员工和社会人士给予关怀和帮助；在社会上牵手慈善机构，给予弱势社群经济资助，积极参与社会公益捐款活动，每年开展帮扶助学、慰问老人和福利院等活动。 2011年加入了广东省妇联“爱心父母”大联盟活动以来，通过妇联的助学、助养形式连续9年先后在河源和清远市帮扶困境儿童5700人次，荣获广东省妇联授予“公益慈善单位”、河源市妇联授予“爱心企业”、东莞市妇联授予“热心公益、关爱妇儿”等牌匾。 多年来，粤丰集团分别在香港、东莞、清远、河源、中山、湛江、来宾、兴义、陆丰、信宜、简阳等地不遗余力为社会环保事宜、教育、劳工需求、健康、文化、体育、社区友好、周边设施建设、重疾救助、困难帮扶等130多个公益慈善项目给予资助支持。
    我司拥有良好的办公环境、科学的管理制度、完善的硬件设施、丰富的企业文化，建立精诚、团结、高效、进取的团队。我们十分注重对人才的吸纳与培养，致力构建和谐的劳动关系，给每一位员工充分发挥才能的空间，让他们将公司视为体现个人价值与社会价值的平台。 我们将一如既往坚持“以诚信开拓市场，以质量赢得用户”的经营之道，笃行励志，精益求精，立足东莞，服务社会！