东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司职员的招聘、选聘、录用，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工薪酬福利等方面的管理工作；

3、负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；

4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

4、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；

5、负责公司所有职员办公用品标准的制定，日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；

6、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、二年以上相关工作经验，有产业地产行业相关工作背景者优先；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

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