东莞招聘

任职要求：

1.致力于餐饮行业发展，不怕苦、不怕累、有干劲，有思想、有梦想；

2.18-25岁，男1.68米、女1.58米以上，形象气质佳，全日制大专及以上学历；

3.性格不内向，具有良好的沟通表达及协调能力，有管理潜质；

4.应届毕业生。

晋升通道：

1.管培生→前厅经理→店 长→区域经理→区域总监......

2.管培生→厨务经理→区域督导→区域总厨......

3.管培生→部门助理→部门专员→部门主管→部门经理......

提供食宿：公司免费提供一日三餐；员工宿舍距离工作地点步行10分钟，独立卫生间、热水器、WIFI等，且为实习生提供床上用品。

员工培训：所有管培生入职参加带薪脱岗岗前培训及在职技能培训，建立人才培养梯队，选拔优秀者作为后备管理人才。

分红奖金：每月、每年根据公司经营效益分发奖金。

其他福利：享受生日福利、不定期聚餐、节日发放福利物品等。

宽带薪酬：将根据个人能力提供具有竞争力的薪酬。

考核期限：

入职0-1个月：进行基础岗位实操，管培生岗位匹配度再次确认（备注：双向选择期）。

入职1-6个月：接受营运或厨务版块系统化学习，并掌握前厅工作技能，培养基础管理能力，往主管岗位发展（备注：入职满3-6月接受主管晋升考核，通过考核则晋升；第1次未通过则安排第2次前厅主管晋升考核，若仍不能通过，予以淘汰）。

入职6-12个月：在晋升为主管岗位基础上，接受营运版块深度培养，并深入了解后厨工作流程，提升综合管理能力，往前厅经理或更高岗位发展（备注：入职满1年接受见习店经理晋升考核，之后按照公司正常晋升通道进行考核、晋升

    椒王餐饮连锁管理有限公司成立于 2016 年,是一家专注重庆火锅的连锁企业，门店覆盖珠三角一带。公司秉承优质的服务，特色的产品，始终坚持“产品至上，顾客至上”的经营理念，以创新为核心，提倡个性的优质服务，将用心服务作为基本经管理念，致力于为顾客提供优质的环境。
   “椒王”创立伊始，即着力于美食及文化需求，定位自己的美食文化。打造“文化椒王，椒王文化”，以口味确立、食材精选、文化传承、优质服务为基础，依连琐经营的要旨，从选址考察、市场调研、门店装修、开业筹备、物流配送、教育训练、营运管理、监督稽核等各方面逐一建立统一标准，形成制度守则，规范工作流程，为“椒王”的品牌打造提供坚实的技术支持。
    以“专注菌菇这锅汤”为特色，自家熬制汤底，独一无二。精选食材，美味有加。并挖掘祖国各民族民间艺术和工艺，传承发扬光大，欣赏美物，代代相传。“椒王”人始终以挑战自我、超越自我为方向，为企业的蓬勃发展贡献智慧和力量。
   “椒王”以企业文化理念为主导，辅以系统的管理体系，以精美的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境，创造出全新的餐饮经营管理模式。