东莞招聘

一、职位描述：

1、负责根据合作客户的需求，开拓并利用各种招聘渠道为客户招聘合适的人才，进行电话或当面初试；

2、办理员工入离职手续，并将资料归档，确保准确及时；

3、处理工资及社保相关事宜，跟进后续待遇处理，收集员工社保卡的制卡资料；

4、与客户及员工保持良好沟通，协调处理劳资关系；

5、负责公司员工书面及电子档案信息资料的管理。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，一年工作经验，人力资源、行政管理等相关专业；

2、能吃苦耐劳，诚实可靠，具有较强的责任心，有耐心和包容心；

3、工作敬业细心，普通话标准，讲究团队合作，善于与人沟通，有服务意识；

4、能经受工作压力，自觉遵守工作纪律；

5、接受人力资源专业优秀毕业实习生。

三、薪酬福利：

1、工资3000～5000元/月，实习生另外约定；

2、购买社保和住房公积金；

3、根据公司年度运营盈利情况及个人年度工作表现发放年终奖；

4、员工假期：享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期；

四、上班时间：9：00-18：00，双休，法定节假日双休

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