东莞招聘

工作职责:

1、本科或以上学历，人力资源、教育、管理相关专业;

2、5年以上培训相关工作经验；对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业内部大学运作经验者优先；

3、有较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力；

4、具有较高自驱力和强烈的责任心，抗压性强，良好团队合作意识；

5、有互联网从业经验优先考虑；

6、英语读写熟练优先。

任职资格:

1、结合公司人才战略，利用资源与工具，优化和完善公司培训架构，组织专业序列、技术序列、管理序列培训体系搭建及课程设置；

2、根据业务部门的需求，提供培训支持和资源，有效推动个体的成长与发展；

3、编写培训课程教材、不断修订与完善，跟进培训效果评估与反馈；

4、参与公司职级体系的搭建与梳理，建立各层级人才评估系统，识别并培养核心人才，完善后备人才培养体系，搭建合理、高效的人才梯队；

5、部门交办的其他相关工作。

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。