东莞招聘

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岗位职责

1、协助人事经理做员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、协助人事经理处理员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、协助人事经理组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、为丰富员工文化生活，协助人事经理组织安排各种文体活动；

6、协助人事经理负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、熟悉人事行政部其他岗位工作，必要时替岗；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等专业优先，大专以上学历；

2、年龄20-30之间，有责任心；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

公司现有福利待遇 

1、享有社保（养老、医疗、生育、失业、工伤等五险齐全）； 

2、业内具有竞争优势的薪酬待遇及完善的薪酬体系； 

3、享有国家规定的法定节假日休假； 

4、传统节日享有礼金、礼品或聚餐活动； 

5、员工生日当月享有生日会或礼金、礼品； 

6、丰富的员工活动（生日会、团建会、户外拓展等）；

7、各岗位均有学习培训机会；

8、明确、公开和透明的双通道晋升成长机会； 

9、更多的福利待遇正在规划中，需要您的共同参与，共建共享。

联系人CIKI：16620757595

公交指引：乘坐X26，X27，X2，X13，362直达园区一站，步行300米即可到达。

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