东莞招聘

职责描述：
1、根据公司战略规划，制定培训方案，为公司业绩目标达成提供培训支持；
2、培训课程实施，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升终端员工的技能；
3、培训讲师及管理队伍的建设 ，强化培训师对公司品牌文化的熏陶；
4、面向终端店铺店员及店长职位开设提升服务及店铺管理相关系列培训；
5、根据终端管理需求，开发和设计面向店铺员工培训课程；
6、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案；
7、定期巡店了解员工服务状况与管理水平，发现问题，纳入培训；
8、负责建立和不断完善公司零售培训体系、培训制度及相关流程等。
任职要求：
1、28-35岁，男女不限，大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上品牌服装终端培训管理工作经验；有终端店铺运营和销售经验优先；
2、熟悉零售行业店铺的运作流程，对零售数据有良好的敏感度，有独立课程开发能力和演讲能力，拥有较丰富的终端零售企业培训的实际操作经验；
3、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、具备店铺现场示范及带教能力、研发课程及集中授课能力；
5、主动热情，积极正面，有较强的责任心和敬业精神；6、热爱服装行业及营运培训工作，具有良好的服务意识及合作精神；
7、具有较好的服装搭配能力。
6、热爱服装行业及营运培训工作，具有良好的服务意识及合作精神；
7、具有较好的服装搭配能力。

公司简介
东莞市纽方服饰有限公司，源自新加坡regina design centre (新加坡设计中心)，于2006年在中国投资创立。公司位于中国服装生产基地——广东省东莞市虎门镇，是一家集设计、生产、销售于一体的专业时装公司。公司占地10000多平方米，拥有先进的服装生产设备及高素质的管理人员。“newfound 纽方”品牌产品研发中心是由新加坡籍设计师引领，综合了新加坡多元化种族的时尚精华，以“创意的思维，独立的风格”为设计理念,使品牌具有无尽的设计创新和生产销售的能力,为中国女装品牌注入了新的时尚元素,同时也为“newfound纽方”品牌的发展打下了坚实的基础。
公司洞悉到国内外品牌服装的需求空间在不断的增长，以及品味高端的女装消费能力有着潜在的提高，在新加坡和中国分别注册并经营“newfound 纽方”国际女装品牌。服饰产品研发部采用国际先进的cad系统管理技术，品牌的款式设计和板型风格,均由新加坡著名设计师指引。着重于面料的选用和别出心裁的剪裁技巧，运用新鲜而大胆的设计，突出现代***的着装要求。
“newfound 纽方”推广的不仅仅是一个服饰品牌，更是一种东、西方时尚文化和艺术的精华。公司本着“诚信、双赢、发展”的经营理念，全力打造中国时装行业的知名品牌，目前公司已在新加坡和中国设有200多间专卖店。

品牌来源
“newfound纽方”品牌是由新加坡著名设计师regina小姐创立的一个设计师品牌，品牌带有强烈的设计风格和新异的服饰语言，来表达设计师独特的审美倾向和艺术品味，蕴含着东西方文化和谐共存的时尚品味，演绎着“东方优雅”风范，打造不一样的都市人的感观！让心灵沉醉在东西方文化相融的交响曲中，轻松感受“newfound纽方”所描绘的“不一样的都市人”。
“不一样的都市人”代表“newfound纽方”女人独特的写真和生活概念，她们的精神在于“付出”，一直以来“newfound纽方”寄予的是对生活完美的追求和坚定的态度。“newfound纽方”是主动的，是有准备的，是付出的，是积极高昂的。

品牌理念
“newfound纽方”一直秉承“创新和谐”“都市时尚”“品味女人”的设计理念，创造出“个性而不失优雅，简洁而不失有型”的品味风格。简约的轮廓造型和精湛的细节处理，释放着最新国际的流行趋势和时尚元素，展现了现代都市时尚女性各自独特品味，营造国际新时尚都市风格，传达“纽方女人，东方优雅”风范。

品牌定位
设计定位：简约舒适、高雅大方、时尚经典
面料定位：以流行的棉、麻、丝和纤维为主，辅以进口的高档化纤面料。
年龄定位：25-45岁品味高雅、有独特的着装风格并强调服“饰”自我的现代都市白领。
顾客定位：都市白领、公薪阶层、文艺工作者和自由职业者等。