东莞招聘

职位描述：   

1、编制公司及子公司人力需求及培养计划。

 2、制定公司及子公司公共管理制度，并监督执行。

 3、建立适应公司需要的人员招聘渠道，主导公司公共课程培训体系建立。

 4、主导公司文化建设，员工职业规划建设策划与执行。

 5、公司团队建设策划与执行

 6、公司重要文件的草拟

 7、公司行政、后勤管理

  8、公司员工奖惩、调岗、升职与降级，解雇、离职的审核。

  9、与财务部联合制定公司及子公司员工薪酬福利方案

 10、公司对外接待，媒体、行业等公共关系处理工作。

  11、公司对外公文、新闻稿件等撰写工作。

  12、本部门与其他职能部门及典当业务子公司之间，所产生重要工作进行沟通协调处理。

 13、协助公司各部门及子公司 KPI 考核的制定

 14、协助公司“五化”建设推进与落实

任职资格：

1、本科及以上学历。

2、十年以上人力资源管理、行政管理从业经验，至少五年以上部门经理级以上管理经验，三年以上金融行业经验。

3、具有良好的沟能协调能力，较强的逻辑思维能力、文案写作能力。

4、良好的敬业精神和职业道德操守。

        东莞市商城资本管理有限公司（SCC））是一家“类金融+科技”专业服务企业。SCC以典当业务为基础，以互联网科技为核心，以财富管理和资产变现处置为驱动，以对外投资为发展。通过为广大中小微企业及居民提供民品、汽车、房产、财产权利等质（抵）押服务，解决短期所需资金，助力其经营发展及生活质量的改善。
        公司依托互联网，以大数据、人工智能、互联网、区块链等科技运用，连接金融机构、类金融企业、渠道方、客户等合作资源，建立：“多维、立体、专业”生态服务体系。


公司待遇：

1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+午餐补贴+年终奖,根据工作表现定期加薪。

2、办公环境 ：大朗镇中心区

3、职业发展：公司发展阶段，规模日益增加，有较大管理岗位晋升空间。

4、多彩福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利、活动经费、下午茶、旅游等。

5、丰富培训：员工培训、专人带教，定期分享。

6、作息制度：双休，上班时间8：30—12：00 13：30—18:00

7、激情团队：公司定期组织团队活动（旅游、聚餐、体育运动等）。