东莞招聘

岗位职责

1. 根据年度人力资源管理战略，整理并导出本年度公司整体培训及企业文化建设方案。
2. 负责月度培训计划需求调研、制定、落实及评估。
3. 负责企业文化建设的策划及组织实施。
4. 负责内部讲师的选拔、培养、管理及激励工作。
5. 收集、对比、整理外部培训机构信息，与优秀咨询公司建立战略合作关系，如期、有效开展外训。
6. 负责新员工入职培训：包括公司介绍、产品介绍、规章制度，职业化培训、岗位带领培训等。
7. 制定、修改、执行《培训控制程序》、《营销训练体系》等机制，确保各项人事制度在全公司得以落实与执行。

任职条件

1. 男女不限，大专以上学历，相关专业优先；
2. 23-35岁，熟练操作Word、Excel、PowerPoint办公软件；
3. 2年以上企业文化或培训相关工作经验。

    仙津集团成立于1985年，是一家专注于饮料及养生食品领域集研发、生产、销售和品牌发展为一体的大型民营集团企业。集团现有5家全资子公司，分别是东莞市仙津保健饮料食品有限公司、广东动力火车健康饮料有限公司、广东仙津生物健康科技有限公司、广东仙津实业投资有限公司及东莞仙津实业发展有限公司。 集团旗下拥有“仙津”、“动力火车”、“1985”、“仙津御膳”等知名品牌。
公司产品扎根华南地区，辐射全国市场。随着公司业务的飞速发展，相继在东莞、佛山、惠州、高明、博罗、重庆、江西设立了七大生产基地，其中东莞总部生产基地占地面积二万多平方米，拥有现代化的厂房和国内外先进的自动化生产设备，十万级卫生生产车间。公司年总生产能力达20多万吨。产品涉及植物蛋白饮料、碳酸饮料、果味饮料、苏打酒、矿泉水、及食疗养生健康食品等。涵盖四大品牌六大门类不同包装形式共计二十多个单品，构筑起仙津在业界领先的技术优势、品牌优势、生产优势、渠道优势和综合资源优势。
    仙津集团历经30余年的艰苦创业和睿智经营，先后被评为“改革开放三十年广东省软饮料产业最具影响力品牌”、“广东省著名商标”、“2014年中国饮料行业影响力品牌”、仙津豆奶已获得“绿色食品”商标等。仙津集团面对未来，征程再励，怀着对社会各界感恩的心，以“勇于挑战，开拓创新，精诚团结，力争更好”的企业精神，努力实现“打造百年经典品牌”的公司愿景，与您协手同创美好明天!