东莞招聘

1、负责制定、完善公司人力资源整体战略规划；

2、负责制定、完善公司各项规章制度管理制度的执行、落实与监督；

3、根据公司经营管理目标，组织制定各级人员岗位绩效考核指标，并定期开展绩效考核工作，跟进考核结果的运用，以持续改进员工的工作业绩；

4、对公司各岗位进行定岗、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

5、根据公司实际情况，负责制定、完善公司的薪酬体系、招聘体系、晋升体系等，并执行、落实与监督；                                     

6、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和提升公司团队凝聚力；  

7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题 ；

8、负责公司日常行政管理事务，对各项行政费用进行管控及公文、办公用品、办公环境及后勤管理；  

9、完成上级分配的其他工作；  

岗位要求：  

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、5年以上相关管理工作经验； 

2、熟悉绩效考核设计、培训与开发、薪酬福利、劳动关系、招聘与配置等六大模块；  

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 

4、团队领导能力突出，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及识人用人的能力；

5.  能有较好的抗压能力，及学习力。

6.  对个人成长有清晰规划。

上海安宇化工新材料有限公司成立于2003年，总部设在上海，经过五年多时间市场的耕耘，于2008年成立广东分公司，2009年建成自有工厂，工厂面积达1万多平方米，且拥有一支高端专业的研发团队。
公司专注于聚氨酯及胶粘剂的研发和生产，拥有多项自主知识产权、国内创新的产品，是一家以技术为先导的专业型企业。在汽车、电子、纺织、建筑等领域占有重大份额。
秉承以人为本，和谐人与自然之理念，成立外贸团队，开拓外贸市场，并已成功销售至韩国，泰国，斯里兰卡，印度，印尼，土耳其，秘鲁等国家。
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