东莞招聘

1. 建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的运作和管理机制；

2. 制定公司人力资源发展规划；

3. 建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则；

4. 运用先进的岗位绩效考核基本理论、方法和工具，建立卓越的岗位全员绩效考核体系，提升公司的组织绩效；

5. 建立稳固可控的、可大批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道；

6. 贯彻“选择大于培养、宁缺毋滥”的人力资源核心战略，提高对应聘者的测试判断水平，严控进口关，招聘与其岗位职责高度匹配的基础素质和长期稳定性的人员；

7. 建立卓越的、极富特色的公司人员培训的体系能力；

8. 建设和谐的劳动关系；

9. 建设企业文化，加强员工的归宿感，提升公司的凝聚力；

10. 配合支持公司其他部门的工作；

11. 保护和优化工作环境，确保公司资产安全。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、2年以上专职人事行政工作经验，2年以上人事行政管理工作经验；

3、为人亲和、沟通表达、反应能力、逻辑能力及处理事务能力较优秀，接受偶尔的高强度工作节奏；

4、能独当一面、有自己的思维能力、对于处理人际关系较优越。

薪资：8000元

工作地点：东莞

广州文源茶业有限责任公司总部位于交通便利的广州越秀区。东莞设有办事处，位于甲级写字楼嘉宏振兴中心内，拥有一支营销经验丰富、凝聚力极强的销售团队。公司品牌创始人何文源先生系其家族品牌的第二代掌门人，业界亲切称他位“大少”。“大少”2004年随父入行学徒，到云南西双版纳学习普洱茶制作工艺，2012年成为该品牌总经理，全权负责生产，收购毛茶，自己成为茶叶拼配师。在2012年至2019年间打造出180种品牌产品，其中代表作有：2013年金牌茶王青饼、2014年金印茶王青饼、2015年原创传承金竹竹筒熟茶、2016年橡筋茶、2017年金菩提、2018年特二号熟饼等。
文源茶业秉承一直以来对山水的敬畏，对天地的感恩，对传统文化的传承，坚持使用优质的原材料、坚持传统手工的工艺流程、对始终追随的旧部、茶农和经销商的感恩。
文源茶业始终强调做良心茶，卖良心价，不忘初心，坚守匠心！
欢迎有志之士加入我们的团队！