东莞招聘

  

工作职责:

1. 人力资源信息系统的实施和日常维护：

  

-人力资源各大模块的系统需求分析，撰写需求文档

  

-EHR项目推进中配合系统供应商进行系统配置、测试、用户培训、上线支持工作

  

-人力资源信息系统操作的SOP规则制定与文档撰写

  

-人力资源信息系统的权限控制与信息安全保障

  

-人力资源信息系统的维护、更新和优化，确保系统的工作效率

  

-为用户提供日常技术支持，确保系统的日常工作

  

-根据公司业务发展阶段启动新的系统需求/项目，并跟进计划的实施

  

-编制和更新系统操作手册，并向用户提供相关技术培训

  

-协同公司IT部门对于必要的功能进行简单的二次开发或接口开发对接

2. HRIS日常工作

-在人事系统中建立及维护用户帐户，运维系统工作流程授权线

-协助培训使用HR系统的相关人员

-维护和更新组织架构模块

-支持和优化人力资源信息系统的报告体系，确保报告的准确性和及时性

-定期检查系统安全和访问权限，以降低风险

-提出系统优化计划，以提高系统精度。

3. 上级交付的其他工作

  

任职资格及要求:

◆本科及以上学历，2-3年相关大型企业人力资源系统运维经验

◆有人力资源项目实施经验者优先考虑

◆IT技能要求：1、熟练掌握数据处理技能，会使用基本的SQL 查询语句，Excel 数据透视表；2、有较强的文字功底，擅长撰写项目需求文档；3、有MS SQL SERVER 数据库操作能力者优先考虑

◆注重细节，耐心，良好的人际沟通能力

◆具备较强的数据敏感度，具有高度的保密意识

◆优秀的时间管理能力，能够优先处理多个职能和任务

◆以结果为导向，有良好的团队合作精神

  ◆良好的英语听说读写能力

莎莎国际控股有限公司为亚洲区内具领导地位的化妆品零售集团。莎莎于一九九七年在香港联合交易所有限公司（联交所）上市（股份代号：178）。莎莎的使命是为股东创造***回报，为顾客提供最优质的产品及***购物体验，赋予员工机会提升自我及追求卓越。
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