东莞招聘

岗位职责：

1. 人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划。

2. 完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责。

3. 全国零售门店员工的网络招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选。

4. 办理店员的入职与离职手续，管理入职和离职事务，及相关人事档案管理。

5. 制定并组织员工培训事务，负责店员的考核制度并监督执行，统计考核结果。

6. 负责店员的劳动合同的签订与解除，处理劳资纠纷。

7. 负责店员社保、薪资福利的的相关工作事宜。

8. 负责人事相关工作的数据统计及分析报告的制作。

9. 完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1. 本科以上学历，行政管理、人力资源专业；

2. 3年以上大型公司相关工作经验，有大品牌服装零售行业经验、粤语熟练者优先

3. 熟练使用office办公软件，良好的文书写作能力，有较强的数据分析能力

4. 对于人事招聘、绩效考核、薪酬福利、组织策划各类团建活动有较强的实操经验。

首威贸易（深圳）有限公司成立于2011年，母公司尚晋（国际）控股有限公司为香港上市集团，主要通过多品牌及多店铺的业务模式，在大中华地区从事国际品牌时尚服装零售业务。集团经营的品牌涵盖知名设计师品牌、国际流行品牌、以及新进品牌，于内地经营主要的品牌有Calvin Klein, Ed Hardy, Emporio Armani EA7, Philipp Plein, UM, Under Armour等等，所销售的时尚服装包括社交服饰、套装、外衣、贴身内衣、运动休闲服及运动服装，也提供鞋履、化妆品及护肤品、设计师家居用品、艺术饰品及其他时尚生活产品，以迎合不同消费顾客的需求与品味。

至2020年初，集团在中国内地，中国澳门，中国香港及中国台湾共经营超过200间零售店铺，国际品牌及自营品牌组合超过100个，受雇员工数目达1500名，在管理层团队的领导下，集团已发展成为稳据市场、产品差别化程度较高、品牌组合多元、店铺分布大中华地区尊尚战略地点的大中华地区时尚服装零售公司。