东莞招聘

1、组织制定部门管理制度、工艺文件，并根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤、任务分配。
2、负责部门工作人员的任用、培训和考核等各项工作，协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程。
3、根据公司订单情况编制生产计划、物料计划、人员分配等，革新技术和工艺流程以及改进产品质量。
4、对部门的产品交期、产品质量、工艺流程、环境安全、规章制度、设备维保、人员管理等负全责。
5、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、具备良好的敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神，有优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
2、熟悉公司生产的工艺工序、工作原理，熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。
3、有制造业同岗位工作经验，能独立开展部门整体工作，有良好的服务意识、职业道德、团队意识和沟通协调能力，熟练使用相关办公软件。

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