东莞招聘

岗位职责：

1. 分析客户需求及市场情况，快速定位客户所需招聘方向，制定有针对性的招聘计划。

2. 项目落地后，整理制定详细的招聘计划及项目AP。

3. 管理统筹该项目后台顾问团队，整理详细项目手册（包括：公司情况、招聘需求、寻访方向等）传达给后台顾问团队同事，和后台顾问团队随时保持沟通，随时调整寻访方向，确保寻访过程准确性、时效性、高效性。

4. 与客户方保持紧密沟通，对于需求变化及方向调整快速掌握；与HR保持密切沟通，对于项目中的所有候选人的筛选、初试、复试、谈薪、入职等进行全流程管理。

5. 独立进行候选人寻访工作，在各大招聘平台发布招聘信息，简历筛选，候选人沟通，面试流程跟踪。

6. 项目结束后进行项目分析总结，根据项目完成情况进行项目汇报总结。

7. 完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 1年以上招聘经验，猎头行业背景优先考虑；

3. 有处理招聘全流程经验； 

4. 适应力好，抗压能力强，积极主动，推动能力强；

5. 优秀的人际沟通能力，协调，组织管理能力；

6. 较强的客户关系管理能力；

7. 对事物的认知独立、成熟，有见识，有大局观。

未来个人发展方向：

1. 资深招聘专家；

2. 项目管理人员。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。