东莞招聘

1、根据公司发展战略，设计并优化公司薪酬福利激励体系、编写薪酬福利管理制度与实施方案；

2、负责年度奖金方案策划，年度奖金测算及发放工作统筹；

3、负责完成职位职级体系的构建，运行机制梳理和优化；

4、负责完成薪酬体系的搭建和持续优化，确保合理并具有市场竞争力

5、负责年度薪酬调整方案策略拟定并协助部门负责人对区域公司薪酬调整结果进行管理；

6、负责公司年度薪酬考核方案细则、激励及奖金计划等实施与推进工作，提高员工薪酬绩效的满意度；

7、负责制定集团本部年度人工成本的编制，负责协助部门负责人审核区域公司编制的年度人力成本；

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源及相关专业优先；

2. 五年以上人力资源工作经验，有物业行业薪酬管理工作经验优先；

3. 薪酬模块模块精通；

雨润控股集团是一家集食品、商业、农产品物流、酒店旅游、地产、建设和金融七大产业于一体的多元化大型民营企业集团，创立于1993年，总部位于江苏南京，下属子（分）公司300多家，遍布全国30个省、直辖市和自治区。市场覆盖全国300多个大中城市，并出口至俄罗斯、韩国、东南亚等国家和地区。雨润集团旗下现有雨润食品、中央商场两家上市公司。